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曾仕强-成功总裁的三大法宝-人力资源管理vs组织人员发展6VCD
分类栏目:
主讲老师: 曾仕强
讲座集数: 6VCD
曾仕强-成功总裁的三大法宝-人力资源管理vs组织人员发展培训讲座简介:
人力资源,这是当前盛行中西方管理界的新名词,也是代表管剃头展阶段的一个词。但人是资源吗?源自于西方的人力资源管理伎俩能在中国获得最好后果吗?中国式的人力资源管理又当何如呢?有“中国式管理之父”之称的曾仕强师长,将连络其30多年来对中国文雅的研究,从新鲜的视角对中国式的人力资源管理实行长远的分解。
讲师先容:曾仕强
台湾兴国管理学院校长、台湾机警大学校长、台湾交通大学教练、成功杂志首席照拂、中国合并促成会理事长、中华企管网全体首席顾问、中国智业管理学院院长
学历:
英国莱斯特大学管理玄学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士
专研范围:
中、美、日管理比较;易处理理;中、西管理思惟比较;人际干系与疏导;中国人的民族性与管理
被企业界尊称为:
中国式管理大师、华人三大管理学家之一
要紧著述:
《超世纪大易管理》VCD、《中国式管理》、《商神胡雪岩人生秘录》、《财神学》、《解说中国人》、《人力自动化》、《雇主魅力学》、《如何在三十六岁从前成功》
课程想法:
·认知人不应被视为资源的新理念
·理解中国报酬何不行管的神秘
·掌管经历理人、安人管理中国员工之道
·掌握中国式沟通、激励与辅导的工夫
·掌握人员发展的三大支持
·掌握中国式人力资源管理的根基要诀
练习目标:
企业的人力资源总监和主管、从事管理办事的任务人士、有志于在企业从事管理工作的人员等等
曾仕强-成功总裁的三大法宝-人力资源管理vs组织人员发展各讲主要内容:
第一讲 人力不应视为资源
1、引子
2、人不是资源
3、视人为物、违反人性
4、人基本不能归入管理
第二讲 管人、理人、安人
1、管人带来的三大患难
2、学会理人
3、学会安人
第三讲 组织的人员发展
1、短序
2、后劲人员不肯发展是组织的最大亏损
3、“三不”大于“不能”
第四讲 沟通、领导、激励并重
1、引言
2、细心沟通技巧
3、领导要符合人性
4、合理的不公平是灵验的激励方法
第五讲 人员发展三大主轴
1、引言
2、人员发展的八大名目要兼顾并重
3、开办和而分歧的和谐共鸣
4、塑造优良的企业文化
第六讲 做好阶段性调剂
1、引言
2、重视阶段性调整
3、做好调整前后的心理建设
4、人人都发展企业才干生生不停
5、概括
一. 怎样观看和下载网站的视频?
答:1.普通会员可以充值下载币下载观看,网站下载地址都是百度云分享的链接
2.钻石VIP可以免费观看和下载,钻石VIP可以快速把网站的课程保存到自己的百度云
二. 手机可以观看吗?
答:1.可以的. 支持手机,平板,电脑 移动设备跨平台播放
2.手机播放无需下载APP,在浏览器输入网址就和APP软件一样方便了
3.使用苹果系统的用户请使用Safari 浏览器
4.使用谷歌浏览器需要先设置浏览器才可以播放,点设置--高级设置--内容设置--flash设置--添加网址--把wp11.taiyang98.cn 网站添加进去就可以了
5.小技巧,把网站分享到你的微信朋友圈,分享后你以后观看直接进入你的朋友圈点击观看,下次观看就不需要输入网址了
三. 开通VIP后网站会不会关闭?
答:1.不会的,你想想看我们花了巨大的财力,精力建立好的管道,管道建设之前都是成本,管道现在建好了,网站课程越建越多,管道越来越完善 在建管道之前都是成本,建网站要成本,买课程要成本,网站运营的服务器要成本 等等 都是成本 ,如果 你是花了巨大的成本,把管道建设好了, 以后长久都可以收钱的时候 你会把网站关闭吗?
2.刚才是在利益的角度告诉你,现在站在诚信的角度我们也不能关闭的,如果你今天欺骗客户,客户会永远抛弃你,如果一个人的诚信没了,品牌做烂了,人做烂了, 到处说负面消息,以后还能做啥?
诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。
四.可以下载网站所有课程吗?
答:可以的,开通钻石VIP 可以免费在线观看和 免费下载全站
五. 具体多少钱?怎样付费开通?
答:仅需要198元一年钻石VIP,免费下载全站和网站直接在线观看, 注册会员后, 点击此处查看详情
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